SAP Certified Application Associate C_THR86_1911

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 C_THR86_1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template Promotion
*Merit
*Adjustment
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.

A) Total Compensation In Local Currency
B) Total Increase
C) Total Compensation
D) Total Raise

2. You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.

A) Step ID
B) Step Name
C) Step Introduction & Mouseover Text
D) Step Description

3. Where can you disable Ask for Edits options in the route map of a compensation form? Please choose the correct answer.

A) Under Admin Tools -> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings
B) Under Admin Tools -> Manage Route Maps
C) Under Provisioning -> Form Template Administration
D) Under XML -> comp-config section

4. Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer

A) Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
B) Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
C) Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
D) Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.

5. Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges. The customer wants to use compa ratio to determine merit guidelines. How could you configure the pay matrix table for this client?
Please choose the correct answer.

A) Add the pay grade as a value in the pay matrix table.
B) Annualize all salary ranges.
C) Use functional currency for the salary ranges.
D) Use four custom attributes.

Fragen und Antworten: