SAP Application Associate C_THR85_1702

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q1/2017 C_THR85_1702 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer users role person nominations. What happens to an incumbent's successors when the job code of the incumbent Changes?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The successors are removed from the incumbent.
B) The successors are moved into a pool of successors for the incumbent's old job code.
C) The successors stay with the incumbent.
D) The successors are moved to a peer of the incumbent who has the old job code.

2. You are using the import Extended user information function to perform the background information data import.
You select the 'import by re-loading all data with your new changes' option What happens to the data that already exists?
Please choose the correct answer.
Response:

A) All records in the sections that you are importing are deleted. This affects all employees.
B) All records in the sections that you are importing remain.
C) All records in the sections that you are NOT importing are deleted. This affects ONLY the employee in the file.
D) All records in the sections that you are importing are deleted. This affects only the employees in the file.

3. In what situation would you advise your customer to use the role - permission nomination method?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Your customer wants to track position title changes
B) Your customer wants to see To Be Hired (TBH) positions
C) Your customer does NOT have sufficient resources to maintain positions
D) Your customer wants to search for positions from the succession Organization Chart

4. In which of the following circumstances would you advise a customer to use the succession sync functionality to create and maintain the position hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The customer is using talent pool planning
B) The customer is NOT conducting position management in their HRIS
C) The customer is maintaining a position hierarchy in their HRIS.
D) The customer is using use role-incumbent based succession planning

5. Which of the following features are specially used in the Succession Org Chart v12and not in the original
Succession Org Chart?
There are 3 correct answers to this question
Response:

A) Multi Incumbent positions with Employee Central are supported
B) Full Career Development planning data is displayed
C) Employee Photos are included on the chart
D) Talent Flag information is displayed
E) It displays on the Succession Talent Card

Fragen und Antworten: