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HRPA CHRP-KE Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Finance & Accounting: This section of the exam measures the skills of HR Business Partners and focuses on understanding financial principles that impact HR decisions. It includes budgeting, financial statement analysis, cost-benefit assessments, and aligning HR initiatives with financial performance and business objectives.
Thema 2	Labour Relations Industrial Relations: This section of the exam measures skills of Labor Relations Specialists and covers the framework of collective bargaining, dispute resolution, and negotiation processes. It includes knowledge of employment laws, union-management relations, and strategies for maintaining positive labour relations within the workplace.
Thema 3	Compensation: This section of the exam measures the skills of Compensation Analysts and covers principles of designing, implementing, and maintaining effective compensation systems. It focuses on understanding job evaluation, pay structures, incentive programs, and equity considerations to attract and retain talent.
Thema 4	Occupational Health & Safety
Thema 5	Organizational Behavior: This section of the exam measures the skills of HR Consultants and focuses on understanding human behavior in organizational settings. It covers motivation, leadership, communication, and group dynamics to promote engagement, teamwork, and a positive work culture.

Referenz: https://www.hrpa.ca/designations/cke1-cke2-comprehensive-knowledge-exam/

HRPA Certified Human Resources Professional CHRP-KE

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