SAP Application Associate C-THR81-1405

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SAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central C-THR81-1405 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which of the following are effective dating options for generic objects?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Basic
B) Partial
C) Incremental
D) None
E) Multiple changes per day

2. You have imported all employee files and find that the base pay rate for one of the employees is NOT displayed under Compensation Information.
What could cause this issue?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) The Pay Component Recurring Import has the wrong sequence number.
B) Pay rate information is missing from the Compensation Information Import.
C) The data from the Compensation Information Import does NOT have the same effective date as the data from the Pay Component Recurring Import.
D) The Pay Component Recurring Import does NOT include a record for the employee.
E) The Pay Component Non Recurring Import does NOT include a record for the employee.

3. What Time Off feature defines the available time types for a user?

A) Work schedule
B) Time account eligibility status
C) Time account type
D) Time profile

4. What value do you enter in the manager field when importing employee data?

A) Manager's user ID
B) Manager's e-mail address
C) Manager's user name
D) Manager's employee ID

5. The HR Representative for employees in the Sales department has changed.
How does SAP recommend that you make this change to the job relationships in the system?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Update the picklist file and use the Picklist Management tool to import the HR Representative.
B) Use the Manage Permission Roles tool to allow the new HR Representative to access the Sales department target population.
C) Update the employee data file and use the Import Employee Data tool to import this file.
D) Use the Manage Mass Changes tool to select the Sales department and change the value in the HR Representative field.

Fragen und Antworten: