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SAP Certified Application Associate C-THR87-1902

C-THR87-1902

Exam Code: C-THR87-1902

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019

Aktulisiert: 06-08-2026

Nummer: 108 Q&As

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SAP C-THR87-1902 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Thema 1: Bonusberechnung und Richtlinien- Berechnungsmethoden
  • 1. Regeln zur anteiligen Berechnung und Obergrenzen
  • 2. Additive und multiplikative Formeln
Thema 2: Berechtigungen und Verwaltung- Rollenbasierte Berechtigungen
  • 1. Verwaltung von Berechtigungen für Planer
  • 2. Einstellungen zur Prüfung durch Führungskräfte
Thema 3: Mitarbeiterhistorie und Daten- Verwaltung historischer Daten
  • 1. Einrichtung von Hintergrundelementen
  • 2. Import von Mitarbeiterdaten
Thema 4: Unternehmensziele und Bonuspläne- Konfiguration von Zielen und Plänen
  • 1. Festlegung von Unternehmenszielen
  • 2. Zielgewichtung und Verknüpfung mit Plänen
Thema 5: Einrichtung von Variable-Pay-Programmen- Programmkonfiguration
  • 1. Erstellung von Variable-Pay-Plänen
  • 2. Festlegung von Berechtigungsregeln
Thema 6: Berichte und Vergütungsmitteilungen- Berichtswesen
  • 1. Angaben zur Bonusauszahlung
  • 2. Erstellung von Vergütungsmitteilungen

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 C-THR87-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which setting must remain consistent when configuring variable pay background elements?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Target bonus amount must always use "basis" as data field ID
B) The assignment dates and the program dates must be identical
C) Background element ID must always start with "varPayEmpHistData"
D) Type ID must always be 24


2. According to translation workbook, you need to translate all labels of fields.Which tools do you use?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Variable pay program XML template
B) Column Designer
C) Plan setup advanced settings
D) Manage plan details


3. Which feature allows you to configure more than 5 predetermined points of min, low target, high, max for goal performance?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Flexible payout curves
B) Goal accelerators
C) Multiple Business goal sections
D) Goal Gates


4. Which of the following Variable Pay scenarios can you use Check Tool for?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Check for formula configuration
B) Check employees assignment gap
C) Check to see if employees are assigned to correct bonus plans
D) Check for inactive planners


5. Which file is used to assign weight to business goals relative to the bonus plan they are included to?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Eligibility file
B) Business Goals file
C) Business goal weights file
D) Bonus plans


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A,C
2. Frage
Antwort: A,D
3. Frage
Antwort: B,D
4. Frage
Antwort: A,D
5. Frage
Antwort: B

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Ambert

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