SAP Application Associate C-THR86-1702

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SAP C-THR86-1702 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C-THR86-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. When would you run the Update All Worksheets function? There are 3 correct answers.
Response:

A) When a new hire or termination occurs.
B) When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
C) When an administration change the layout of the compensation plan template.
D) When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
E) When an administration changes the data in a look-up table.

2. Your customer wants to change the background of the compa-ratio percent display.
Which tag in the compensation plan template XML can you use?
Please choose the correct answer.
Response:

A) comp-benchmark-color
B) show ColorBar
C) comp-guideline-pattern
D) background Color

3. You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
< comp-salary-rule benchmark="range-penetration" useFor="merit"
actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message
-on-exceed><![CDATA[
You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary over the maximum for the salary range. How does the system behave?
Response:

A) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
B) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
C) The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field text turns red. The planner saves the merit recommendation.
D) The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change their merit recommendation.

4. In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot. You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department. On the compensation worksheet, an employee is in the
Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3. The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 90000
B) 72000
C) 66000
D) 85000

5. What does SAP recommend you do when you copy a compensation plan template for a new cycle?
There are 2 correct answers
Response:

A) Update look-up tables referenced in the previous compensation cycle.
B) Create a new currency conversion table for the new cycle.
C) Update salary range tables referenced in the previous compensation cycle.
D) Recreate relevant rules in the eligibility engine for the new compensation cycle.

Fragen und Antworten: