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SAP C-THR83-1708 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Datenmodell und Feldkonfiguration | - Einstellungen des Stellenanforderungs-Datenmodells (JRDM) - Feldtypen, Berechtigungen und benutzerdefinierte Felder |
| Thema 2: Berichtswesen und Benachrichtigungen | - Einrichtung von Statusberichten und E-Mail-Benachrichtigungen - Empfehlungen für nutzbare benutzerdefinierte Felder im Berichtswesen |
| Thema 3: Suche und Auswahl | - Konfiguration von Suchfiltern - Abgleich und Bewertung von Bewerbern |
| Thema 4: Stellenveröffentlichung und -verwaltung | - Funktionsberechtigungen und Steuerungsmöglichkeiten für Stellenanzeigen - Einrichtung und Verwaltung von Stellenanzeigen |
| Thema 5: Grundlegende Konzepte des Recruiting Managements | - Grundlegende Konfiguration und Überblick über das Recruiting - Grundlagen des Bewerbermanagementsystems |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 C-THR83-1708 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Your customer wants to add a mid-year feedback step to their performance management process. Which route map modifications are required?
There are 2 correct answers to this question. Response:
A) Move the new step to the requested location in the workflow.
B) Add a new step in the signature stage.
C) Add a new step in the modify stage.
D) Rename an existing step ID.
2. What is required when defining a custom field in the goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) You must assign a field description to the field.
B) You must assign a field type to the field.
C) You must assign a unique ID to the field.
D) You must make the field reportable.
3. How would you expect the system to behave after upgrading to Performance Management V12 acceleration?
Please choose the correct answer. Response:
A) When you launch an existing performance form template it first needs to be updated and validated.
B) Any reports scheduled for the original performance forms are updated automatically.
C) Changes to the performance form templates are made automatically during the upgrade process.
D) Performance Management V12 forms remain unlocked because they are compatible with V12 acceleration.
4. What must you consider when using a goal library?
Please choose the correct answer.
Response:
A) You can use an unlimited number of characters for the goal library name, category and goal name.
B) You must create the goal library in the default language before it can be enabled in other languages.
C) You must map a goal library to one goal plan at a time.
D) You must load the goal library with the Goal Management module by customer services.
5. What tool is used to facilitate communication among managers to ensure similar performance standards are applied to all employees?
Please choose the correct answer. Response:
A) 360 Multi-Rater Review
B) Calibration
C) Performance Management
D) Stack Ranker
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,C | 2. Frage Antwort: B,C | 3. Frage Antwort: A | 4. Frage Antwort: B | 5. Frage Antwort: B |




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